4 Gründe für eine Mediation:

Eine Media­ti­on ist wesent­lich güns­ti­ger.

Eine Media­ti­on ist wesent­lich schnel­ler.

Eine Media­ti­on ist ver­trau­lich / nicht öffent­lich.

Eine Media­ti­on bie­tet eine akti­ve Lösungs­ge­stal­tung.

4 Gründe für uns:

Wir sind Media­to­ren aus der Wirt­schaft für die Wirt­schaft.

Wir haben pra­xis­er­prob­te Kon­flikt­lö­sungs-Kom­pe­ten­zen.

Wir haben C‑Le­vel-Erfah­rung und ken­nen den Mit­tel­stand.

Wir haben umfang­rei­che Bran­chen­er­fah­run­gen.

4 Situationen für eine Mediation:

Kon­flikt­lö­sung mit einem “frem­den Drit­ten”.

Inner­be­trieb­li­che Kon­flikt­lö­sung zwi­schen Mit­ar­bei­tern.

Kon­flik­te in Teams und zwi­schen Teams und Abtei­lun­gen.

Gesell­schaf­ter-Kon­flik­te und Kon­flik­te bei Unter­neh­mens­nach­fol­gen.